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Anwalt für Arbeitsrecht Mainz

Anwalt für Arbeitsrecht: In Mainz berät ein erfahrener Jurist

Aufgrund seiner vielseitigen Tätigkeit verfügt ein Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz über ein umfassendes Expertenwissen und Kenntnisse über die Strategien der Gegenseite.

Auf allen Gebieten erfahrene Rechtsexperten

Von A wie Abfindung und Abmahnung bis Z wie Zwangsversetzung - die Rechtsprechung im Arbeitsrecht ist nicht zuletzt deswegen so vielseitig und anspruchsvoll, weil es letztlich immer um Menschen und deren wirtschaftliche Existenz und damit um Emotionen geht. Vom Warnstreik über Elterngeld bis zu Fortbildung, Probezeit, Pausenregelungen, Mobbing und Bossing gibt es unzählige potenzielle Konfliktsituationen, für die der Gesetzgeber nur grobe Rahmenbedingungen geschaffen hat.

Damit ist jeder einzelne Fall einzeln zu behandeln. Können sich die Beteiligten nicht untereinander verständigen und einigen, sollte ein Anwalt für Arbeitsrecht zum Einsatz kommen - wobei es auch viele Situationen wie beispielsweise Kündigungen gibt, bei denen etwa Arbeitnehmer grundsätzlich zumindest eine juristische Ersteinschätzung bezüglich deren Richtigkeit u. a. in Sachen Abfindung einholen sollten.

Den Gegner und seine Strategien kennen

Viele Rechtsanwälte, die sich auf das Arbeitsrecht konzentriert haben, setzen ihre Spezialisierung mit der Auswahl einer bevorzugten Mandantengruppe fort. Das mag Vorteile haben, nur besteht das Risiko einer gewissen Einschränkung der Sichtweisen und Erfahrungen. Die Kanzlei Labisch in Mainz vertritt stattdessen Mandanten aus den Bereichen Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und leitende Angestellte. Die Anwälte kennen somit die Strategien und Argumentationsketten aus allen Perspektiven und sind daher der Gegenseite oft einen Schritt voraus.

Von diesem Wissens- und Erfahrungsvorsprung profitieren alle Mandanten, die sich an die Mainzer Arbeitsrechtler wenden. Die Rechtsexperten sorgen für ihre Mandanten schon im Vorfeld von Maßnahmen für ein Höchstmaß an Rechtssicherheit. Eine qualifizierte Unterstützung bei der Ausarbeitung von Kündigungen, Sozialplänen und anderen komplexen Vorgängen generiert sich nicht nur aus profunden Rechtskenntnissen - das Wissen um aktuelle Urteile und andere relevante Vorgänge ist nicht weniger wichtig.

Der Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz

Auch für andere Mandantengruppen wie Betriebsräte oder leitende Angestellte geht es permanent um arbeitsrechtliche Fragestellungen, bei denen ein versierter Anwalt für Arbeitsrecht beratend aktiv werden kann. Damit können insbesondere Mandanten wie Arbeitgeber, Betriebsräte und leitende Angestellte allen Anforderungen entsprechen, die das sich zudem ständig ändernde Arbeitsrecht mit sich bringt.
Die Mainzer Kanzlei Labisch liefert zügig Ansätze für Problemlösungen. Das Expertenwissen und die praktische Erfahrung der Anwälte sind sozusagen Wettbewerbsvorteile bei allen gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen.
Artikel vom 31.5.2017
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