Anwalt für Arbeitsrecht: In Düsseldorf berät ein versierter Jurist

Kompetenz und Erfahrung für alle Anforderungen

Globalisierung und Digitalisierung haben zu Veränderungen auch auf dem Arbeitsmarkt beigetragen, nicht zuletzt zeigt auch der härter werdende Wettbewerb seine Auswirkungen auf alle Beteiligten. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber und Führungskräfte sehen sich vermehrt mit arbeitsrechtlichen Themen konfrontiert.

Rechtsanwalt Tobias Ziegler leistet als Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf eine qualifizierte Unterstützung, Beratung und Vertretung.

Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf

Zwar steckt das Arbeitsrecht die Rahmenbedingungen ab, was zum Beispiel rund um eine Kündigung erlaubt beziehungsweise nicht möglich ist. Trotzdem gilt es letztlich im Einzelfall zu klären, was eine tragbare rechtskonforme Lösung ist. Naturgemäß gehen die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern dabei weit auseinander, sodass ein Anwalt für Arbeitsrecht hinzugezogen werden muss.

Fachanwalt Tobias Ziegler hat das Ziel, zum Beispiel rund um Kündigungsschutzverfahren eine Einigung außergerichtlich zu erzielen, um für beide Seiten Zeit, Geld und Nerven zu sparen. Denn auch das gilt für beide Seiten: Es geht unter dem Strich jeweils um die wirtschaftliche Existenz. Ein Anwalt, der einen Vergleich verhandelt, muss im Rahmen der geltenden Gesetze die jeweiligen Argumente prüfen und abwägen.

Insgesamt kann dies ein komplexer Vorgang sein, denn die Rechtsprechung ist eben nicht unbedingt eindeutig und lässt meist Ermessens- und Entscheidungsspielraum. Zudem sind unter anderem auch noch andere laufende Verfahren zu berücksichtigen, das Gleiche gilt für aktuell gefällte Urteile.

Ein guter Anwalt für Arbeitsrecht ist in allen Belangen auf dem aktuellen Stand, um eine optimale Beratung zu gewährleisten und die passende Strategie zu entwickeln. In der Regel ist er auch bei Abfindungsverhandlungen in der Lage, durch Erfahrung und Geschick das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Weitere Aspekte, die oft eine anwaltliche Beratung erforderlich machen, sind Abmahnungen, Betriebsübergänge, Lohnstreitigkeiten, Sozialpläne, Vertragsgestaltungen und Streitigkeiten in Sachen Mobbing am Arbeitsplatz.

Spezialist im Arbeitsrecht mit über 20 Jahren Erfahrung

Auch Führungskräfte, die als Arbeitnehmer im Unternehmen sind, können von einer juristischen Begutachtung eines neuen Arbeitsvertrages profitieren. So haben sie mit meist wenig Aufwand die Sicherheit, diesbezüglich einen guten Start zu haben.

Als Fachanwalt unterliegt RA Tobias Ziegler den besonderen Zulassungsvoraussetzungen nach der Fachanwaltsordnung, die unter anderem den Nachweis einer entsprechenden praktischen Erfahrung erfordert.