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Aktion Mensch e.V
Dienstag, 27. Februar 2024 10:42
Corporate CSR

Für Unternehmen und Gesellschaft – mit "Aktion-Mensch"-Losen die Corporate Social Responsibility (CSR) stärken

In einer Welt, in der Unternehmen ständig nach innovativen Möglichkeiten suchen, um ihre Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern auszudrücken, erweisen sich "Aktion Mensch"-Lose als eine äußerst effektive und sinnvolle Option. Die Entscheidung für "Aktion Mensch"-Lose als Firmengeschenk ist nicht nur eine Frage des Geschmacks, sondern auch ein Zeichen für soziales Bewusstsein und Stärkung der Corporate Social Responsibility (CSR).

Wie Unternehmen ein Zeichen für Inklusion setzen

Corporate CSR
Mit einem Los von Aktion Mensch Gutes tun und gleichzeitig das Employer Branding stärken Aktion Mensch e. V.
Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland sieht sich mit der Herausforderung konfrontiert, originelle und sinnvolle Geschenke für verschiedene Anlässe zu finden. Hierbei stehen Weihnachten, Geburtstage und Jubiläen im Vordergrund. Die "Aktion Mensch"-Lose bieten eine vielseitige Lösung für diese Problemstellung. Sie sind nicht nur ein Geschenk mit einer attraktiven Gewinnchance, sondern auch ein Statement zu sozialer Verantwortung und Inklusion.

Aktion Mensch e. V., ursprünglich 1964 als "Aktion Sorgenkind" gegründet, ist eine der größten privaten Förderorganisationen in Deutschland im sozialen Bereich. Sie entstand aus einer ZDF-Fernsehsendung, um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Heute setzt sich die Organisation für Inklusion, Vielfalt und ein solidarisches Miteinander in der Gesellschaft ein.

Durch den Kauf von "Aktion Mensch"-Losen unterstützen Unternehmen unmittelbar soziale Projekte, die sich für mehr Inklusion in ganz Deutschland einsetzen. Diese Geste des sozialen Engagements wird von 97 Prozent der Beschenkten laut Umfragen sehr geschätzt. Dies zeigt, dass das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung im Sinne der CSR nicht nur in der Geschäftsführung, sondern auch bei Mitarbeitern und Partnern in Erinnerung bleibt. Das Siegel ermöglicht Unternehmen eine starke Außenwirkung.

Was steckt hinter dem Begriff Corporate Social Responsibility (CSR)?

Corporate CSR
Lose von der Aktion Mensch erfüllen die CSR-Standards Aktion Mensch e. V.
CSR1 steht für "Corporate Social Responsibility". Dieser Begriff bezeichnet die unternehmerische Gesellschaftsverantwortung. Er umfasst die Idee, dass Unternehmen über ihre wirtschaftlichen Interessen hinaus auch eine soziale und ökologische Verantwortung gegenüber der Gesellschaft haben.

CSR beinhaltet typischerweise die folgenden Aspekte:

  • Ökologische Verantwortung: Unternehmen streben danach, ihre Umweltauswirkungen zu minimieren. Dies kann sich in umweltschonenden Produktionsverfahren, der Reduzierung von Emissionen, Recycling- und Nachhaltigkeitsinitiativen äußern.

  • Soziale Verantwortung: Hierbei geht es um den Beitrag des Unternehmens zur Gesellschaft. Dies kann die Förderung von Inklusion, die Unterstützung von sozialen Projekten, faire Arbeitsbedingungen, die Achtung von Menschenrechten und ähnliche Maßnahmen umfassen.

  • Wirtschaftliche Verantwortung: Während Unternehmen profitabel bleiben müssen, betont die CSR, dass sie dies auf ethische Weise tun sollten. Dazu gehört die Einhaltung fairer Geschäftspraktiken, Transparenz gegenüber Stakeholdern und die Vermeidung von Korruption.

CSR meint, dass Unternehmen nicht nur gegenüber ihren Anteilseignern, sondern auch gegenüber der gesamten Gesellschaft verantwortlich sind. Dieser Ansatz erkennt an, dass langfristiger wirtschaftlicher Erfolg und das Gemeinwohl miteinander verbunden sind. Unternehmen, die CSR implementiert haben, betonen häufig, dass ihre Aktivitäten sowohl für das Unternehmen selbst als auch für die Gesellschaft vorteilhaft sind.

2022 haben sich die EU-Institutionen auf eine neue Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen geeinigt. Die Berichtspflicht für Unternehmen gilt seit dem 1. Januar 2024 für die Veröffentlichung von Geschäftsberichten, und zwar nicht mehr nur für kapitalmarktorientierte Unternehmen, sondern für alle Unternehmen, die zwei der drei folgenden Kriterien erfüllen:

  • Bilanzsumme von mindestens 20 Millionen Euro

  • Nettoumsatzerlöse von mindestens 40 Millionen Euro

  • Mindestens 250 Beschäftigte

  • Weitere Vorteile der sozialen "Aktion Mensch"-Lose

    Corporate CSR
    Geschenke für Geschäftspartner und Belegschaft, die das Markenimage nachhaltig stärken Aktion Mensch e. V.
    Ein weiterer bedeutender Vorteil der "Aktion Mensch"-Lose ist ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Lose können individuell gestaltet werden, einschließlich der Integration des Unternehmenslogos. Zudem sind sie in verschiedenen Preiskategorien und Laufzeiten verfügbar, was eine breite Palette an Möglichkeiten für Unternehmen jeglicher Größe bietet. Es existiert keine Mindestbestellmenge und die Lose können jederzeit ohne Kündigung erworben werden. Für interessierte Unternehmen besteht sogar die Möglichkeit, vorab ein kostenloses Los-Muster zu erstellen, um die Qualität und Individualisierungsmöglichkeiten zu begutachten.

    Ein besonders interessantes Feature ist die Möglichkeit, eine Videobotschaft hinzuzufügen. Diese Personalisierung erhöht die Relevanz des Geschenks und schafft einen zusätzlichen Berührungspunkt mit der Marke des schenkenden Unternehmens. Dadurch wird eine emotionalere Bindung zu den Beschenkten aufgebaut, was in der heutigen Geschäftswelt von unschätzbarem Wert ist.

    "Aktion Mensch"-Lose lassen sich hervorragend in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Incentivierung, Compensation und Benefits einsetzen. Sie bieten eine wunderbare Möglichkeit, Dankbarkeit und Anerkennung für besonderes Engagement zu zeigen, sei es zu Weihnachten, an Geburtstagen, Jubiläen oder zu anderen besonderen Anlässen. Darüber hinaus eignen sie sich auch im Marketingbereich als Zugabe bei Handelspromotions, was ihre Vielseitigkeit weiter unterstreicht.

    Was die "Aktion Mensch"-Lose von anderen Benefits unterscheidet

    Der USP der "Aktion Mensch"-Lose liegt in ihrer Kombination aus einem Sachgeschenk und einem ideellen Geschenk. Diese Dualität macht sie zu einem besonders attraktiven Geschenk. Die Marke "Aktion Mensch" ist in Deutschland für ihr soziales Engagement bekannt und beliebt. Unternehmen, die sich für die langfristig angelegten Losaktionen entscheiden, können durch das Siegel der Aktion Mensch ihr soziales Engagement und ihre Corporate CSR sichtbar machen.


    Zusammenfassend lässt sich sagen, dass "Aktion Mensch"-Lose für Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit bieten, soziales Engagement und Wertschätzung auf eine innovative und sinnvolle Weise auszudrücken. Sie sind mehr als nur ein Geschenk; sie sind ein Statement für eine inklusive und verantwortungsbewusste Geschäftswelt im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR). Unternehmen, die sich für "Aktion Mensch"-Lose entscheiden, zeigen nicht nur ihre Wertschätzung für Mitarbeiter, Kunden und Partner, sondern auch ihr Statement zu sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit.

    1 Die CSR-Guidelines, allgemein bekannt als Richtlinien für Corporate Social Responsibility, wurden hauptsächlich von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) entwickelt, insbesondere in Form der ISO-26000-Leitlinie. Diese im Jahr 2010 veröffentlichte Norm bietet Unternehmen und Organisationen weltweit Anleitung und Best Practices im Bereich der sozialen Verantwortung. Sie deckt Themen wie Menschenrechte, Arbeitspraktiken, Umwelt, faire Betriebs- und Geschäftspraktiken, Verbraucherangelegenheiten sowie die Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft ab.
    Neben ISO 26000 gibt es auch andere Rahmenwerke und Richtlinien, die von verschiedenen Organisationen entwickelt wurden und sich auf spezifische Aspekte der CSR konzentrieren. Dazu gehören die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und die Global Reporting Initiative (GRI), die Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung festlegt. Diese Richtlinien und Standards ergänzen sich oft und bieten Unternehmen verschiedene Perspektiven und Ansätze zur Integration von CSR in ihre Geschäftspraktiken.

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