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Erfahrungen Thinkheads Hamburg

Positive Erfahrungen: ThinkHeads aus Hamburg überzeugt

Zahlreiche namhafte Unternehmen haben bereits positive Erfahrungen mit ThinkHeads aus Hamburg gemacht, so zum Beispiel Audible, AOK Systems und American Express. Ob es darum geht, die richtigen Positionen zu identifizieren oder die besten Köpfe für die digitale Transformation zu finden − ThinkHeads, der Spezialist aus Hamburg, ist ein gefragter Ansprechpartner.

Personalmanagement optimieren und Schlüsselpositionen besetzen

Erfahrungen mit ThinkHeads aus Hamburg
Susann Klebig-Noesch (Partnerin ThinkHeads)
Unternehmen, denen es an Innovationen und Führungsqualitäten fehlt, hätten gut daran getan, sich Unterstützung von Experten zu holen, so die weitverbreitete Meinung.

Insbesondere Marktführer nehmen immer häufiger die Hilfe von externen Beratern in Anspruch, wenn es darum geht, sich neu zu erfinden, interne Strukturen zu optimieren − und für die digitale Transformation die besten Köpfe zu finden. Der Einsatz von erfahrenen Spezialisten sollte überall dort, wo Entscheidungen gefällt und Projekte geplant werden, Vorrang haben.

C-Level-Positionen gelten hier als "Schlüsselpositionen", zum Beispiel wenn es um wichtige Faktoren wie Effizienz, Teamgeist und Umsatz geht.

Die Erfahrungen mit ThinkHeads aus Hamburg sind ein gutes Beispiel dafür, dass ein externer Berater mit spezialisiertem Know-how in der Lage ist, fehlende Positionen schnell zu identifizieren und hoch qualifizierte Kandidaten zu ermitteln.

Kriterien für eine erfolgreiche Personalbesetzung

Michael von Hirschfeld (Geschäftsführer und Gründer)
Michael von Hirschfeld (Geschäftsführer und Gründer)
Den richtigen CTO (Chief Technology Officer) zu finden und die Position langfristig zu besetzen − das ist ein Ziel der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personaldienstleistern. Die Erfahrungen mit ThinkHeads aus Hamburg zeigen allerdings auch, dass eine erfolgreiche Personalberatung gerade in einem spezialisierten Bereich, wo es um die Suche nach den besten Führungspersonen für den digitalen Wandel geht, mehr darstellt als eine reine "Dienstleistung".

Vielmehr müssen Berater in der Lage sein, den Kern des Unternehmens freizulegen, um Potenziale zu erkennen − und Schwächen durch eine umfassende Personallösung zu beheben. Hier ist nicht nur Expertenwissen erforderlich, sondern auch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für die erfahrenen Personalexperten von ThinkHeads ist gegenseitiges Vertrauen deshalb eines der wichtigsten Erfolgskriterien.

Erfahrungen mit ThinkHeads aus Hamburg

Das ThinkHeads-Team
Das ThinkHeads-Team
ThinkHeads hat sich in den vergangenen
20 Jahren einen guten Ruf als Personalberater in der Digitalbranche erarbeitet. Im Bereich Innovation wurde das Unternehmen dafür mit dem renommierten Preis "Headhunter of the Year" geehrt.

Ein wesentlicher Anspruch ist es natürlich, Fehlbesetzungen zu vermeiden, denn diese kosten Zeit und Geld. Um Personallücken erfolgreich schließen zu können und das jeweilige Unternehmen auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorzubereiten, erfolgt zunächst eine detaillierte Analyse des Ausgangszustands:

Wie ist es um das Unternehmen bestellt? Welche C-Level-Positionen fehlen, um die entscheidenden Veränderungen voranzutreiben? Aber auch der Kandidat wird umfassend geprüft.

Wie die Erfahrungen mit ThinkHeads belegen, kann das Unternehmen nicht nur mit den Leistungen der Headhunter überzeugen, sondern auch durch die Expertise im IT-Bereich.
Wenn es um relevante Stellschrauben im Bereich Digitalisierung und Personalmanagement geht, sollten Unternehmen keine Kompromisse eingehen. Die Erfahrungen zeigen, dass ThinkHeads aus Hamburg wichtige Personalentscheidungen sofort in Angriff nimmt und im Rahmen von spezialisierten Boutique-Beratungen bedarfsgerechte Lösungen schaffen kann.
Artikel vom 6.12.2018
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