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BludauPartners Executive Consultants GmbH
Donnerstag, 5. September 2019 16:24
Personalberatung

Personalberatung 2.0: Wie sich durch Executive Search gezielt Führungskräfte ansprechen lassen

Der Fachkräftemangel macht es für Unternehmen schwer, gut ausgebildetes Personal zu finden. Betroffen sind sowohl mittelständische Betriebe als auch multinationale Konzerne. Wer gedacht hat, dass sich mit Bewerbungsportalen alle Probleme lösen lassen, wurde inzwischen eines Besseren belehrt. Doch es gibt durchaus Lösungen: Eine Personalberatung, die sich auf Führungskräfte spezialisiert hat, kann umfassende Personalstrategien entwickeln und so passende Kandidaten für das Unternehmen gewinnen.

Warum eine spezialisierte Personalberatung wichtig ist

Helmut Mumm - BP - Personalberatung
Helmut Mumm - BP - Personalberatung
Eine gute Personalberatung für Führungskräfte bietet verschiedene Leistungen an, um passende Kandidaten zu identifizieren und im Rahmen des Recruitings für das Unternehmen zu gewinnen. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development. Executive Search gilt als Königsdisziplin und stellt besondere Anforderungen an den Headhunter. Da exzellente Führungskräfte selten selbst aktiv auf Jobsuche sind, müssen sie in der Regel abgeworben werden. Dies ist zwar legitim, es wird aber ein gewisses Fingerspitzengefühl benötigt. Eine Kontaktaufnahme mit passenden Kandidaten sollte daher möglichst diskret und nach sorgfältiger Recherche erfolgen. Die BludauPartners Executive Consultants GmbH hat sich auf die Direktansprache von Führungskräften spezialisiert.

Weitere Möglichkeiten ausschöpfen und Ressourcen nutzen

Kaan Bludau - BP - Personalberatung
Kaan Bludau - BP - Personalberatung
Wenn es darum geht, den passenden Kandidaten unter mehreren ähnlich qualifizierten Jobinteressenten zu finden, hat sich der Einsatz von Executive Assessments als sinnvoll erwiesen. Im Recruiting-Prozess lassen sich so die individuellen Stärken der Kandidaten ermitteln. Statt sich nur auf Zeugnisse und Referenzen zu verlassen, werden Bewerber konkret auf ihre Fähigkeiten hin überprüft. Dadurch können Fehlbesetzungen vermieden werden.

Die BP-Personalberatung kann Unternehmen außerdem bei der Entwicklung von Führungskräften unterstützen. So lässt sich durch Executive Development das bereits vorhandene Humankapital umfassend nutzen. Um das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten, werden sowohl einzelne Führungskräfte als auch ganze Teams miteinbezogen, sodass am Schluss das gesamte Unternehmen von der Entwicklung profitiert. Erreicht wird dies mithilfe verschiedener Coachings, Trainings und Workshops.

Vorteile einer erfahrenen Personalberatung - BludauPartners

Kaan Bludau | Claudia Whitcher - BP - Personalberatung
Kaan Bludau | Claudia Whitcher - BP - Personalberatung
Die Personalberatung BludauPartners hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert. Ihr Beratungsansatz ist ganzheitlich, sodass sich die individuellen Anforderungen des Unternehmens bestmöglich berücksichtigen lassen. Wenn es um wichtige Erfolgsfaktoren wie Humankapital geht, nutzen die erfahrenen Berater ausschließlich erprobte Verfahren und greifen bei der Überprüfung von Kandidaten auf gängige ISO-Vorgaben zurück. Doch zunächst wird der Bedarf des jeweiligen Kundenunternehmens ermittelt.

Sind bereits geeignete Fachkräfte vorhanden, die sich weiterbilden lassen, kommt Executive Development ins Spiel. Besteht hingegen ein Bedarf an neuen Spitzenkräften, um das Unternehmen aufzubauen, kümmern sich die Experten um die Direktsuche. Dabei verläuft die Kontaktaufnahme stets diskret. Das umfassende Kontaktnetzwerk ist hier die Grundlage für eine zielgerichtete Kandidatensuche. Gibt es mehrere ansprechende Bewerber für eine Position, lässt sich das Auswahlverfahren durch verschiedene Executive-Assessment-Module vereinfachen.

Die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung machen sich in vielerlei Hinsicht bemerkbar. Gründungsmitglied und Geschäftsführer Kaan Bludau bringt es wie folgt auf den Punkt: "BludauPartners findet, bewertet und entwickelt außerordentliche Menschen, die auf oberster Ebene Strategien und Taktiken schaffen, kommunizieren und einsetzen, um aus der Vielfalt der Möglichkeiten gewinnbringende Geschäfte zu identifizieren."


Die Personalberatung von BludauPartners überzeugt durch Fachwissen und ein umfassendes Leistungsangebot, das sich nicht nur an KMUs, sondern auch an Großkonzerne und junge Technologieunternehmen richtet.

Impressum
Verantwortlich i. S. d. TMG
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Herr Kaan Bludau
Voltastraße 31
60486 Frankfurt am Main
Deutschland
USt-IdNr.: DE 310828858
Steuernummer: 4522959176
HRB 107719
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T: 0049-69-34873900
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